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NEWSLETTER 5-2019

REGISTRO HORARIO OBLIGATORIO

Les informamos que, el Consejo de Ministros del 8 de marzo de 2019 ha aprobado la modificación de los arts. 412, 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores, obligando a las empresas a llevar un registro horario de la jornada laboral de los trabajadores. La modificación, que se realizará mediante Decreto pendiente de publicación,  pretende poder controlar las horas extra no pagadas o fraudulentas, para lo que será necesario establecer un sistema de fichaje de registro diario del horario de sus trabajadores debiendo incluir el inicio y la finalización de la jornada.

El registro horario deberá conservarse durante 4 años y a disposición de los trabajadores, sindicatos y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Las empresas dispondrán de 2 meses desde la publicación del real decreto en el BOE para poner en marcha esta medida.

El sistema de registro a implementar responderá a la libre elección de la empresa, siempre que garantice la fiabilidad e invariabilidad de los datos y refleje, como mínimo, cada día de prestación de servicios, la hora de inicio y la hora de finalización de la jornada.

Salvo modificación normativa que lo especifique podrá realizarse mediante sistemas manuales, analógicos o digitales.

Les adjuntamos modelo que les puede ser de utilidad.

Atentamente,

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